教务处岗位职能分工

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一、教务处主任岗位

1、对学校和主管校长负责，全面领导教务处工作，主管办公室工作。

2、贯彻党的教育方针，全面掌握全校的教学动态，指导、协调各教学单位做好教学管理工作，不断更新教育教学观念，推动教学改革与教学创新。

3、根据学校总体发展规划，负责人才培养目标和培养方案的总体设计和制定调整；根据学校工作计划，拟定教务处工作计划，并组织实施。

4、组织制定教学工作的各项规章制度和实施细则，并监督执行。

5、完成校行政和主管校长委办的其他工作。

二、教务处副主任岗位（1个）、教务处干事岗位（5个）

1、副主任岗位

（1）对主任负责，分管教育教学、考务安排和、教材订购、等教育教学研究制定工作工作。

（2）负责日常教务管理工作，包括学籍异动的审批，落实和检查教师教学工作。，

（3）负责监控学生学籍管理，包括教学检查的组织工作，教学质量评价工作，教学事故的认定工作，教学督导工作等。

（4）完成主任委办的其他工作。

4、干事岗位

（1）对主任负责，分管教务处工作。

（2）负责日常教务管理工作，包括学籍异动的审批，周考、月考、期末考试工作安排。
（3）负责各类高中联考、自考工作安排，自学考试评卷工作的组织及成绩分析等。

（4）负责教学的查课、巡课、巡考、监督等工作。负责每月教师工作量的核算。

（5）落实和检查教师教学工作，深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案、召开各种形式座谈会等了解学生的学习情况、教师的教学情况，总结经验教训，推广好的教学经验和教学方法。

（6）完成主任委办的其他工作。

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